“所以，长江投资集团要为各位尽可能地提供实现自我价值的机会，有什么好建议、好方法、好点子都可以给你的领导反应，甚至可以越级反映。这是情感留人，或者价值观留人。”
“第三个，我们集团公司注重职员的工作环境和工作条件，相信大家已经在平常的工作中已经体会到了。这是环境留人。”
“最后，我要给各位谈一谈尊重。长投集团上上下下分工各有不同，可是在人格上，我们都是平等的，谁也没有高人一等，这就是尊重。工作中我们有具体的职务，私下里我们是兄弟姐妹。面对工作时，我们只能够站在集团公司的立场就事论事。你可以批判我的错误，我也可以指正你的不对。但是私下里不要使阴招，长投集团永远反对使阴招，要堂堂正正。”
“尊重还要落实在执行力上面，那种当面答应背后使坏的行为，永远与尊重这种企业理念格格不入。尊重还体现在对竞争对手的尊重。凡是在工作中、决策中对对手的不尊重都会落得可怕的下场。商战的众多案例已经血淋淋的摆在那里，我就不多说了……”
“总结一下今天讲话的内容，长投集团的核心价值观就是八个字：爱国、团结、价值、尊重。今后，我们长投集团就要凝聚在这面八字真言的旗帜下共同奋斗。我相信，只要我们内部不乱，精诚团结，我们就没有迈不过去的坎，就不可能不发展。我坚信长投集团未来可期！”
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