这时，李明走了进来。
“苏娜，什么事这么高兴？” 李明问道。
“刚刚接到一个大客户的电话，要和我们长期合作。” 苏娜说道。
“太好了，这都是你的功劳啊！” 李明说道。
“哪里哪里，这是大家共同努力的结果。” 苏娜说道。
在苏娜的努力下，公司的业务不断拓展，她也在公司里树立了很高的威望。
然而，苏娜并没有因此而骄傲自满。她知道，自己还有很多需要学习和提高的地方。
有一天，公司组织了一场培训课程，邀请了一位知名的管理专家来授课。苏娜积极报名参加了。
培训课程上，苏娜认真地听着专家的讲解，不时地做着笔记。
“大家有什么问题可以随时提问。” 专家说道。
苏娜举起手，问道：“请问专家，如何才能更好地激励员工的积极性？”
专家耐心地解答了苏娜的问题，苏娜受益匪浅。
培训结束后，苏娜回到公司，把学到的知识运用到工作中。
“从今天开始，我们设立一个奖励制度，对表现优秀的员工进行奖励。” 苏娜在部门会议上说道。
员工们听了，都非常高兴，工作积极性也更高了。
在苏娜的带领下，部门的氛围越来越好，大家都充满了干劲。
然而，苏娜也面临着一些新的挑战。随着公司的发展，市场竞争越来越激烈，客户的要求也越来越高。
“苏经理，这个客户的要求太苛刻了，我们根本无法满足。” 员工小王说道。
“别着急，我们一起想想办法。” 苏娜说道。
苏娜和员工们一起讨论，不断地修改方案，最终满足了客户的要求。
在工作之余，苏娜也不忘关心员工的生活。有一个员工生病了，苏娜亲自去看望他，让他感受到了公司的温暖。
“苏经理，谢谢你来看我。” 员工说道。
“别客气，好好养病，早日康复。” 苏娜说道。
在苏娜的关怀下，员工们都对她非常尊敬和信任。
一天，苏娜正在办公室里工作，突然接到了孩子学校老师的电话。
“苏女士，您的孩子在学校里和同学打架了，请您来学校一趟。” 老师说道。
苏娜心里一惊，赶紧放下手头的工作，赶到学校。
“老师，这是怎么回事？” 苏娜问道。
老师把事情的经过告诉了苏娜。原来，孩子是因为被同学欺负了，才还手的。
苏娜心疼地看着孩子，说道：“宝贝，以后遇到这种事情要告诉老师，不能打架。”
孩子委屈地说道：“妈妈，我知道错了。”
从学校出来，苏娜心里很愧疚。她觉得自己平时工作太忙，忽略了孩子的感受。
“宝贝，妈妈以后会多陪陪你的。” 苏娜说道。
孩子点了点头，说道：“妈妈，我知道你工作辛苦，我会听话的。”
回到家，苏娜给孩子做了一顿丰盛的晚餐，陪孩子一起做作业，讲故事。孩子开心地笑着，苏娜的心里也感到无比的温暖。
随着时间的推移，苏娜在工作和生活中找到了平衡。她的事业蒸蒸日上，孩子也健康快乐地成长着。
一天，公司举办了一场庆祝活动，表彰优秀员工和团队。苏娜的部门获得了 “最佳团队奖”。
苏娜走上舞台，接过奖杯，激动地说道：“这个荣誉属于我们每一个人，感谢大家的努力和付出！”
台下响起了热烈的掌声，苏娜的脸上洋溢着幸福的笑容。
在未来的日子里，苏娜将继续迎接新的挑战，创造更加辉煌的成就。
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