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第185章 砥砺前行,终见彩虹

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女儿的公司在新产品成功推出后,迎来了快速发展的机遇。然而,随着业务的扩张,公司的管理体系逐渐暴露出诸多问题。

“女儿,各部门之间的沟通协调不畅,工作流程繁琐,导致效率低下,严重影响了项目的进度。”项目经理向女儿反映道。

女儿意识到必须对公司的管理体系进行全面的优化和升级。她首先组织了一次内部调研,广泛收集员工的意见和建议。

“大家不要有顾虑,畅所欲言,只有我们共同发现问题,才能更好地解决问题。”

根据调研结果,女儿制定了详细的改革方案,简化工作流程,明确各部门的职责和权限,并引入先进的管理软件提高工作效率。

但在改革的过程中,遇到了部分员工的抵触情绪。

“女儿,一些老员工习惯了原来的工作方式,对新的管理体系不适应,甚至有抵触情绪。”人力资源经理说道。

女儿决定召开员工大会,向大家解释改革的必要性和好处。

“这次改革是为了让公司能够更好地发展,为大家提供更广阔的发展空间。虽然会有一个适应的过程,但我相信,只要我们共同努力,一定能够克服困难。”

同时,女儿还为员工提供了相关的培训和辅导,帮助他们尽快适应新的工作方式。

随着管理体系的优化,公司的运营效率得到了显着提升,但人才短缺的问题又凸显出来。

“女儿,公司的业务增长迅速,现有的人才储备无法满足需求,我们需要大量招聘和引进高素质的人才。”人事经理说道。

女儿决定拓宽招聘渠道,不仅在传统的招聘网站发布信息,还利用社交媒体和专业的人才推荐平台寻找合适的人选。

“我们要主动出击,寻找那些有激情、有能力、与公司价值观相符的人才。”

在招聘过程中,女儿注重人才的选拔和培养,为新员工提供完善的培训和职业发展规划。经过一系列的努力,公司吸引了一批优秀的人才加入,为公司的发展注入了新的活力。

在一家人各自为事业努力拼搏的过程中,他们始终相互关心、相互支持。

“无论遇到多大的困难,我们都不是一个人在战斗,我们是一个温暖的大家庭。”叶宇轩在家庭聚餐时说道。

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