沙乐乐也是缩了一下脖子，仿佛已经想到了自己躺进睡眠舱的场景。
只要金若愚摇了摇头，给唐海星竖起了大拇指。
“你这个想法可太好了。”
“你们听听，金秘书都……”
唐海星一脸得意，可他话音未落，金若愚却朝他露出诡异的笑容。
“但你好像忘了一件事，杂物间好像是丹尼的私人领地吧！”
“如果他同意，你这个想法确实很不错。”
“如果他不同意……”
“你就不怕他把你塞进睡眠舱，在下面点上一把火。”
“到那时候，我是叫你烤海星好呢！还是焖海星好呢！”
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看到有人说我看破事精英次数太少，对细节把握不够好！
那我就发一下，我整理的部分内容，证明我确实仔细看了。
破事精英里，提到了二个关键字母，M和W。
M代表了管理层的权限，W代表了普通员工的权限。
看过原剧情，就不难看出盯盯乐会对比员工之间的权限。
拿胡强举例。
破2中，胡强从经理升到总监，是从m3升到了m6。
可咱们不能以m3，看待破事部经理的权限。
毕竟破1结束，破事部所有员工是升了半级的。
所以原本是兰尼下属的胡强，才变成与兰尼同级。
也就是说，原本的胡强，应该是m2。
这里咱们大胆假设一下。
万兽集团的管理级别。
副经理，经理，副主管，主管，总监，陆长发三人，CEO，董事长。
部门副经理对应m1，部门经理对应m2。
这里为什么要带部门两字呢！
这就得提起一件事，普通部门管理层和事业群管理层，其实是有差别的。
还是拿胡强和兰尼举例。
两人都是经理，可兰尼是为什么能管理破1的胡强。
因为兰尼是第三事业群的高级经理。
也就是说……
事业群的权利，远远大于其他部门。
所以事业群经理，应该是m3。
这也对上了，胡强升了半级以后，梅万什么说胡强是从m3升到了m6。
然后继续往下分析。
m4对应着部门副主管，也就是梅万。
不过人力部是重要部门，不排除梅万是m5的可能。
m5对应的应该是部门主管。
m6就是总监了。
这代表胡强成为选品总监的权利。
而七个事业群总监，应该有m7的权限。
陆长风三人，每人监管两个事业群，权限应该在m8。
CEO总管全局，应该是m9。
董事长则代表了最高权限的m10，又或者是m0。
至于W的层级，应该和M对应。
达到九级后，在完成一件大事，应该就可以成为部门副经理。
由于透露的信息不多，这只是一点点猜想。
毕竟唯一透露的消息，也只有沙乐乐说过。
自己从w3升到了w4。
要我排列的话……
w1代表实习生。
w2代表刚入职的员工。
w3代表完成一件大事，或者一年业绩达标的员工。
然后以此类推。
其实我还有一个猜测。
胡强能够成为破事部经理，是不是有10年业绩达标的因素在里面。
可m和w出现于破2，我写这本书的时候，破2还没有播呢！
所以我不能因为一个猜想，就改前面的内容。
大家就当个笑话看看吧！毕竟改大纲，确实有点头疼。
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